企业文化是关系到企业生存与发展的一个重要的观念。具有十年历史的前洲，多年致力于企业文化的建设，并迅速使之成为传播企业形象、影响企业经营、管理和人际关系的内在驱动力。在新世纪，无锡前洲着眼于推陈出新打造高效的工作作风，高度重视先进的精神文化对生产力的推动，强化公司在改革与发展中的核心能力，在结合无锡前洲实际、远景目标的基础上，制定了《无锡市前洲高压泵厂企业文化建设三年规划》，即：力争用三年时间（2006年—2008年），把无锡前洲高压泵建设成为能够体现综合竞争实力的品牌、并真正显示无锡前洲高压泵个性风采的企业。

  　企业文化就是企业在发展中形成的一种企业员工共享的价值观念和行为准则。无锡前洲企业文化的基本要点有：企业纲领、企业目标、企业精神、经营理念、经营战略、经营作风、服务理念、服务口号、人力资源方针、员工行为规范等企业管理的诸多方面组成，并由此构架出自己的企业文化体系。无锡前洲的企业文化有企业理念和具体实践两大部分，这两大部分和谐地贯彻到各个部门的经营、管理工作中，是该公司的一项系统工程和无形资产，是具有无锡前洲特色的意识形态。